El salari durant les vacances ha d'incloure plusos per nocturnitat, diumenges i festius
El Tribunal Suprem ha establert que el salari durant les vacances ha d'incloure els plusos per nocturnitat, diumenges i festius, fins i tot si aquests no es treballen perquè la persona està de descans.
Aquesta decisió resol el cas d'un policia municipal que va reclamar al seu ajuntament que se li paguessin els torns rotatoris, la nocturnitat, els diumenges i els festius en el seu sou de vacances.
El Tribunal argumenta que la retribució del període de vacances no pot ser diferent de la corresponent a les altres mensualitats. Si fos diferent, no es tractaria d'una remuneració íntegra i es penalitzaria econòmicament el gaudi de les vacances, la qual cosa seria incompatible amb el principi de vacances íntegrament remunerades.
Aquesta sentència subratlla la importància de garantir que els treballadors no vegin reduïda la seva retribució durant el període de descans, assegurant així unes vacances justes i completament remunerades per a tots els empleats.
