Plans d’Ocupació Simplificats: desconegudes opcions d’estalvi per la jubilació d’autònoms i determinats col·lectius professionals
Si ets autònom/a o pertanys a col·lectius professionals, aquesta desconeguda opció pot ser interessant per regular el teu pla de pensions.
La setmana passada, l'Observatori Caser va presentar el seu III Estudi sobre Plans de Ocupació a Espanya, destacant una sorprenent xifra: el 69% d'associacions i col·legis professionals no coneixen o no han sentit parlar dels Plans d'Ocupació Simplificats. Aquesta nova figura, regulada per la mateixa llei que aborda els plans de pensions de promoció pública, busca millorar les opcions d'estalvi per a la jubilació, especialment per als treballadors autònoms i membres de col·lectius professionals fins ara limitats a plans individuals. Aquesta manca de coneixement destaca la necessitat de més difusió i informació sobre aquesta alternativa d'estalvi.
En un esforç per abordar les restriccions d'estalvi per als treballadors autònoms i els membres de col·lectius professionals, els Plans d'Ocupació Simplificats han estat establerts com una modalitat d'estalvi segons la Llei 12/2022. Aquesta nova opció ofereix als treballadors autònoms i membres de col·lectius professionals la llibertat de prendre decisions sobre les seves aportacions, alliberant-los de la necessitat de la voluntat de l'empresa o de la negociació col·lectiva. Amb l'esperança de fomentar l'estalvi per a la jubilació, els Plans d’Ocupació Simplificats també busquen simplificar els tràmits per a les empreses i incentivar la participació dels treballadors autònoms i de les petites i mitjanes empreses (pymes).
Encara que la llei és de recent creació, la manca d'interès i coneixement sobre els Plans d'Ocupació Simplificats és evident. Malgrat això, algunes associacions i gestores ja han començat a promoure aquesta opció d'estalvi. Amb la participació de col·lectius com la Unió de professionals i treballadors autònoms (UPTA) i l'Associació de Treballadors Autònoms (ATA), així com altres iniciatives de grans gestores com Santander Pensions i Fonditel, sembla que els Plans d'Ocupació Simplificats podrien guanyar terreny com a opció atractiva per a la jubilació.
