Possible final del treball a distància

Noves normatives per regular el teletreball:

Arrel de la pandèmia Covid-19 i com a conseqüència de les mesures de contenció sanitàries aprovades, les empreses van implementar el treball a distància, de forma excepcional i justificada, a l’empara de l’art. 5 RD Llei 8/2020, de 17 de març.

El dia 19 d’abril de 2022 s’ha publicat RD 286/2020, el qual estableix la fi de la obligatorietat de l’ús de les mascaretes en interiors a excepció de farmàcies, hospitals i residències. Per a les empreses la decisió, en aquest sentit, recau en el servei de prevenció de riscos laborals.

Així doncs, les mesures de contenció sanitàries s’han reduït en els últims mesos i amb aquest Reial Decret s’han eliminat en gairebé la seva totalitat.

Per tant, a dia d’avui, no es pot al·legar fer treball a distància per mesures de contenció, conseqüentment:
- S’ha de cessar el treball a distància, excepte justificació pel servei de prevenció de l’empresa.

O bé:
- S’ha de complir amb tots els requisits establerts a la Llei 10/2021, de treball a distància.

Per qualsevol dubte al respecte, estem a la vostra disposició.