Com pujar el salari mínim a través de plusos
El Tribunal Suprem ha avalat que les empreses puguin pujar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) absorbint els plusos d'antiguitat amb la finalitat de complementar el sou del treballador per a arribar a aquesta xifra.
Els complements per antiguitat que cobraran els treballadors no se sumaran a l'increment del SMI, sinó que quedaran inclosos dins d'aquest, sempre que el conveni no digui el contrari.
El Suprem ha confirmat així una sentència dictada pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que va dictaminar a favor de l’ Associació Empresarial d' Economia Social (AEES) i va reconèixer que la pujada del SMI podia fer-se complementant la suma que manca al sou ja establert.
En aquest cas, al·ludia als treballadors del Nivell 11 (peons) del VII Conveni Col·lectiu de Treball del sector de Tallers per a Persones amb Discapacitat Intel·lectual de Catalunya. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya va interpretar que la pujada havia de realitzar-se sumant al SMI específic d'aquesta categoria els triennis que anés complint el treballador i afegir a aquesta quantitat l'import necessari fins a aconseguir el corresponent al SMI general de 2019, establert llavors en 12.600 euros anuals, en 14 pagues de 900 euros.
Els sindicats van reclamar aquesta decisió, encara que finalment el Suprem ha avalat l'anterior sentència. L'Alt Tribunal ha assenyalat en la seva sentència que si s'estimessin les tesis dels sindicats "la revisió del SMI tindria un efecte multiplicador sobre tots els convenis col·lectius els salaris dels quals basis fossin inferiors al SMI, que es convertiria, d'aquesta manera, en salari basi, o salari fix per unitat de temps per a tots els treballadors, els salaris dels quals basi conveni o pactats contractualment fossin inferiors al SMI de cada any, la qual cosa modificaria radicalment la seva naturalesa jurídica".
També afegeix que es "vulneraria el paper de la negociació col·lectiva com a espai natural per a la fixació dels salaris" i deixaria en mans del Govern la decisió sobre "l'import dels salaris basi o per unitat de temps, al marge dels pactes en convenis col·lectius o contractes de treball".
Font: Europa Press