Si no es registren les hores d’una jornada laboral, es comptaran com a una completa

La falta de registre i control horari de la jornada de treball per part de les empreses reconeix a temps complet la jornada dels treballadors que estan vinculats a temps parcial.

Així ho estableix el TSJ de Galícia, indicant que es presumeix que la prestació de serveis dels treballadors és a jornada completa, encara que el treballador tingui un contracte a mitja jornada, perquè no es mostren evidències que demostren que el treballador està realitzant realment aquesta jornada.

Si una companyia decideix acomiadar a un treballador, necessita tenir en regla el nombre d'hores treballades per a fer el càlcul corresponent a la indemnització per acomiadament. Si no es té acreditat el registre, l'empresa haurà de pagar els costos de la persona treballadora com si hagués treballat a temps complet.