Nous permisos per la conciliació de la vida personal, laboral i familiar

Amb l’aprovació del RD 5/2023 de 28 de juny van entrar en vigor a partir de 30 de juny de 2023 nous permisos de treball per progenitors i cuidadors.

-     Permís retribuït per parelles de fet: de 15 dies naturals en cas de registre de parella de fet

-     Ampliació del permís per malaltia de 2 a 5 dies: S’amplien els dies de permís retribuït de 2 a 5 dies per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge, parella de fet o parents fins a segon grau per consanguinitat o afinitat, inclòs el familiar consanguini de la parella de fet, així com qualsevol altre persona diferent de les anteriors, que convisqui amb la persona treballadora en el mateix domicili i que requereixi la cura efectiva d’aquella.

-     Permís especial per raons de força major: La persona treballadora tindrà dret a absentar-se del treball per causes de força major quan sigui necessari per motius familiars urgents relacionats amb familiars o persones convivents, en cas de malaltia o accident que facin indispensable la seva presència immediata. Les persones treballadores tindran dret a que li siguin remunerades les hores d’absència fins a quatre dies l’any.

-     Permís parental: s’introdueix un nou permís per la cura de fills  o menors acollits fins que el menor tingui dotze anys. Aquest permís tindrà una durada no superior a vuit setmanes, continues o discontinues, podent gaudir-se a jornada parcial o completa. Està pendent el seu desenvolupament reglamentari. Correspondrà a la persona treballadora especificar la data d’inici i fi, els períodes de gaudiment i comunicar-ho a l’empresa amb una antelació de 10 dies.