Jubilació anticipada per a treballadors amb discapacitat del 45% o superior
Els treballadors que tinguin una discapacitat igual o superior al 45% i hagin cotitzat cinc anys amb la discapacitat reconeguda, podran optar a la jubilació anticipada a partir de l'1 de juny de 2023.
El Consell de Ministres va aprovar el 16 de maig de 2023 un Reial Decret que millora l'accés a la jubilació anticipada per a les persones amb una discapacitat superior al 45%. Per a aquest col·lectiu es redueixen els anys de cotització exigits de 15 a 5 des del diagnòstic de la discapacitat. Una altra novetat és que les persones que tinguin més d'una patologia discapacitant podran optar a la jubilació anticipada si la suma de les seves malalties supera el 45% de discapacitat.
Qui opta a aquesta jubilació anticipada:
Els treballadors per compte d'altri i per compte propi inclosos en qualsevol dels règims que integren el sistema de la Seguretat Social que acreditin:
Estar en alta o en situació assimilada a la d'alta
Que al llarg de la seva vida laboral han treballat un temps efectiu equivalent, al menys, al període mínim de cotització que s’exigeix per poder accedir a la pensió de jubilació estant afectats per alguna de les patologies generadores de discapacitat i, dins aquest període, durant almenys cinc anys, amb un grau de discapacitat igual o superior al 45%.
Acreditació de la discapacitat:
Mitjançant un informe mèdic que indiqui la data en què s'ha iniciat o s'ha manifestat la patologia, ja sigui aquesta la data de naixement o una posterior.
L'acreditació que la discapacitat ha estat igual o superior al 45% durant almenys cinc anys ha d'efectuar-se mitjançant un certificat de l'Institut de Majors i Serveis Socials o de l'òrgan corresponent de cada comunitat autònoma. Ha d'indicar la data en la qual s'ha iniciat o manifestat la discapacitat.
Valoració del grau de discapacitat del 45%:
Mitjançant certificats que acreditin aquestes condicions:
Que de la suma dels percentatges de discapacitat aconseguits en les diferents malalties que figurin en el certificat, així com del percentatge corresponent als "barems complementaris", de ser el cas, resulti un percentatge de discapacitat total igual o superior al 45%.
Que almenys una de les malalties reflectides en el certificat de discapacitat aparegui en el llistat de patologies i suposi com a mínim el 33% del total del grau de discapacitat acreditat.
Llistat de patologies generadores de discapacitat:
- Discapacitat intel·lectual
- Paràlisi cerebral.
- Anomalies genètiques:
- Síndrome de Down
- Síndrome de Prader Willi
- Síndrome X fràgil
- Osteogènesi imperfecta
- Acondroplasia
- Fibrosi Quística
- Malaltia de Wilson
- Trastornos de l'espectre autista
- Anomalies congènites secundàries a Talidomida
- Seqüeles de pòlio o síndrome postpòlio
- Dany cerebral (adquirit):
- Traumatisme cranioencefàlic
- Seqüeles de tumors del SNC, infeccions o intoxicacions
- Malaltia mental:
- Esquizofrènia
- Trastorn bipolar
- Malaltia neurològica:
- Esclerosi lateral Amiotròfica
- Esclerosi múltiple
- Leucodistrofias
- Síndrome de Tourette
- Lesió medul·lar traumàtica
A més, es posa en marxa un nou procediment per a actualitzar el llistat de patologies, de manera que es podrà modificar de manera periòdica mitjançant Ordre Ministerial del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions. L'ordre serà sotmesa a consulta prèvia del Consell Nacional de la Discapacitat abans de l'1 de desembre de 2023.
Edat mínima de jubilació de les persones amb un 45% de discapacitat:
L'edat mínima de jubilació de les persones afectades, en un grau igual o superior al 45%, per una discapacitat de les enumerades en el llistat serà, excepcionalment, la de 56 anys. Si el treballador té una discapacitat igual o superior al 65% podria jubilar-se a partir dels 52 anys.
Em puc jubilar anticipadament amb un 33% de discapacitat?
No. Els treballadors que acreditin un grau de discapacitat per sota del 45% accediran a la jubilació en l'edat ordinària fixada per a cada cas.
Quan entra en vigor la mesura?
L'1 de juny de 2023.
