Nous incentius a la contactació per col·lectius vulnerables -R.D.LLEI 1/2023-
El Reial Decret Llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes, modifica el sistema d'incentius a la contractació laboral. Amb efectes de 01/09/2023, entren en vigor les següents bonificacions en les quotes ordinàries del règim de cotitzacions a la Seguretat Social, amb la finalitat d'ajudar als col·lectius més vulnerables.
1. Claus del nou programa d'incentius
Podran beneficiar-se dels incentius a la contractació:
Les empreses o altres ocupadors
Les persones treballadores per compte propi o autònoms
Les societats laborals o cooperatives per la incorporació de persones sòcies treballadores o de treball
Les entitats públiques i privades sense ànim de lucre, amb algunes excepcions
Requisits per ser beneficiaris dels incentius
No haver estat inhabilitat per a obtenir subvencions i ajudes públiques i per a gaudir de beneficis i incentius fiscals o de la Seguretat Social
Pel que fa els beneficis en les cotitzacions de la Seguretat Social, no haver estat exclòs de l'accés a les ajudes, subvencions, bonificacions i beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació o formació professional per l'ocupació, per la comissió d'infraccions greus o molt greus no prescrita
Respecte a les subvencions públiques, no haver estat exclòs de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació de programes d'ocupació per la comissió d'infraccions greus o molt greus no prescrites
Trobar-se el corrent en el compliment de les seves obligacions tributaries
Comptar amb el corresponent registre del pla d'igualtat, en el cas de les empreses obligades legal o convencionalment a la seva implementació (+ 50 persones treballadores)
2. Noves bonificacions per la contractació dels següents col·lectius:
Contractació Indefinida
Persones amb capacitat intel·lectual límit (art.14): es bonificarà una quantia de 128 €/mes durant 4 anys.
Per la readmissió de persones treballadores després d'haver cessat a l'empresa per IP total o absoluta (art.15.1): es bonificarà 138 €/mes durant 2 anys.
Persones majors de 55 anys amb IP reincorporades a la seva empresa en una altra categoria (art.15.2) i persones majors de 55 anys que recuperen la seva capacitat i poguessin ser contractades per una altra empresa(art.15.2): es bonificarà 138 €/mes durant 2 anys.
Dones, víctimes de violència de gènere, de violències sexuals i de tràfic d'éssers humans, tant amb finalitat d'explotació sexual com laboral (art.16): 128 €/mes durant 4 anys.
Persones en risc d'exclusió social (art. 20.1):
En general: 128 €/mes durant 4 anys.
De persones en situació d'exclusió social que hagin finalitzat un contracte de treball amb una empresa d'inserció (art.20.2): 147€/mes els primers 12 mesos i 128€/mes els 3 anys restants (art.20.2)
Desocupats de llarga durada (art.21):
En general (aquells que estiguin inscrits com a demandants d'ocupació almenys 12 mesos en els 18 anteriors): 110 €/mes durant 3 anys.
En el cas de dones o majors de 45 anys: 128 €/mes durant 3 anys (art.21)
Víctimes del terrorisme (art.22): 128 €/mes durant 4 anys.
Menors de 30 anys amb baixa qualificació, beneficiaris del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (DA_primera): 275 €/mes durant 3 anys (aplicable el primer any de vigència del contracte i supeditada a fons).
Contractació temporal
Persones aturades que es contractin per la substitució de persones treballadores en determinats supòsits:
Contractació d'una persona discapacitada aturada per substituir a una altra persona discapacitada en incapacitat temporal: 366 €/mes durant el període de substitució (art.17.1.d)).
Contractació menors de 30 anys desocupats per substituir a un/a treballador/a de baixa per:
Risc durant l'embaràs o lactància
Naixement o cura de menor
Exercici corresponsable de la cura del menor lactant 366 €/mes per la persona substituïda i la substituta durant el període que es sobreposi el contracte de substitució i la respectiva prestació(art.17.1.a) i b))
Contractació desocupats per substituir autònoms, persones socies treballadors o cooperativa de baixa per:
Risc d'embaràs
Risc de lactància
Naixement o cura de menor
Exercici corresponsable de la cura del menor lactant 366 €/mes durant el període de substitució (art.18.1)
Canvi de lloc a una persona per risc durant l'embaràs o la lactància, o per adaptar la seva feina a una malaltia professional (art.19): 138 €/mes durant el canvi de lloc de treball.
Contractes formatius
Contracte formació en alternanca (art.23):
91€/mes durant la vigència del contracte i les pròrrogues
Més 28€/mes a les quotes de la persona treballadora de la seguretat social i pels conceptes de recaptació conjunta.
Transformació a indefinits
De contractes formatius (a la finalització de la seva durada inicial o prorrogada) (art.24.1):
En general: 128 €/mes, durant 3 anys.
Dones: 147 €/mes, durant 3 anys.
Relleu (art.24.2):
En general: 55 €/mes durant 3 anys
Dones 73 €/mes durant 3 anys
Incorporació com a persona sòcia a la cooperativa o societat laboral de persones que realitzin formació pràctica en empreses (art.25):
138 €/mes durant 3 anys
Per sectors especials
Persones desocupades que passen a ser socis treballadors o de treball a cooperatives i societats laborals:
En general: 73 €/mes durant 3 anys
Menors de 30 anys o menors de 35 anys amb discapacitat d'almenys el 33%: 147 €/mes durant el 1er any (73 €/mes durant els 2 anys restants)
Prolongació del període d'activitat de les persones treballadores amb contractes fixes- discontinus:_contractes fixes-discontinus en els sectors de turisme, comerç i hostaleria vinculats a l'activitat turística: 262 €/mes durant els mesos de febrer, març o novembre de cada any.
Atenció:
En els contractes indefinits s'ha de mantenir l'ocupació com a mínim 3 anys des del moment de la contractació.
En cas d'incompliment, per falta manteniment ocupació, incompatibilitat o concurrència beneficis, s'ha de reintegrar tota la bonificació més 20% de recàrrec i més els interessos.
Restem a la vostra disposició per a qualsevol consulta al respecte.
