APROVACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO MÁS ÁGIL PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y SU AUGMENTO

 

El pasado 5 de agosto se publicó en el BOE el Real Decreto 688/2021, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento general sobre procedimientos por la imposición de sanciones por infracciones de orden social y por los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, normativa que entrará en vigor el día 1 de enero de 2022.

 

Os detallamos los puntos más importantes de esta nueva regulación:

 

-Actividad administrativa automatizada. Inspección de trabajo tendrá una actividad administrativa más automatizada, analizando los datos masivos para controlar incumplimientos, especialmente de Seguridad Social. Así, podrán expedir una Acta
de infracción sin la intervención directa del Inspector/a de Trabajo.

 

-Pronto pago. Se permitirá el abono de la sanción con una reducción del 40% del importe, siempre y cuando el infractor reconozca su responsabilidad.

 

Recordatorio: en fecha 1 de octubre se incrementan las sanciones por infracciones en el Orden Social.

 

A continuación os lo mostramos en el siguiente cuadro:

 

TIPO DE INFRACCIÓN GRADUACIÓN SANCIÓN EJEMPLOS
Relaciones laborales y trabajo,
Seguridad Social, movimientos
migratorios y Trabajo de
extranjeros, ETT y empresas
usuarias e infracciones por
obstrucción

Leve

 

De 70 a 750€ •No exponer en un lugar visible del centro de trabajo el calendario laboral
vigente.
•No conservar durante 4 años la documentación que acredite el cumplimiento
de obligaciones de afiliación, altas...
  Grave De 751 a 7.500€
 
•No formalizar el acuerdo de trabajo a distancia.
•Iniciar la actividad sin haber solicitado inscribirse en la SS.
  Muy grave De 7.501 a 225.018€ •Impago y atrasos reiterados en el pago de los salarios.
•No ingresar, en tiempo y forma, las cuotas correspondientes que recaude la
Tesorería General de la SS.
Supuestos especiales Grave De 3.750 a 12.000€ •No solicitar la afiliación inicial o alta de personas trabajadoras que ingresen al
servicio del empresario o solicitarla fuera de plazo.
•Comunicar la baja en un régimen de la SS de trabajadores por cuenta ajena
aunque continúen la misma actividad laboral o mantengan idéntica prestación
de servicios, sirviéndose de una alta indebida en un régimen de personas
trabajadoras por cuenta propia.
  Muy grave De 12.001 a 225.018€ •Dar ocupación a personas beneficiarias o solicitantes de pensiones u otras
prestaciones periódicas de la SS.
Prevención de riesgos laborales Leve De 45 a 2.450€ •No comunicar a la autoridad laboral la apertura del centro de trabajo.
  Grave De 2.451 a 49.180€ •No llevar a cabo evaluaciones de riesgos, actualizaciones o revisiones.
•No realizar reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia del estado de
salud a los trabajadores.
  Muy grave De 49.181 a 983.736€ •No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y
salud de las trabajadoras en periodos de embarazo o lactancia.

 

Departamento laboral